L’élite se définit par la conjonction d’un mode de sélection, d’une gamme de compétences et d’un champ de responsabilités. L’hyper-élite française est le résultat d’une sélection précoce, inégalitaire, très restreinte en nombre et en origine. Elle a des compétences limitées à des formations principalement administratives, et accessoirement mathématiques ou managériales. Ses responsabilités sont à la fois éludées et tentaculaires.

Les 5000 jouissent des privilèges attachés aux responsabilités dont ils refusent d’assumer les conséquences. Ils n’ont pas toujours les compétences requises mais imitent ceux qui les ont. Quand à la sélection, on compte des intrus qui tôt ou tard sont rattrapés par la patrouille au premier écart de conduite, qui n’est souvent qu’une simple faute de goût.